IZIon24 | 287 followers on LinkedIn. Bảo hiểm dễ dàng, an nhàn cuộc sống | To be the innovative insurtech start-up that disrupts the traditional insurance market in Vietnam, our goal is to reinvent the ways people perceive insurance, making insurance accessible and available for every common man, especially for the young and dynamic generation. 📷HCM - CÔNG TY TNHH CHÂU Á MỀMTuyển dụng các vị trí nhân sự sau:1. Lập trình Web (kinh nghiệm 1- 4 năm): 10-20tr2. Digital Executive (kinh nghiệm 1-3 năm): 8-12tr3. Bảo Hiểm PVI Care. Bảo hiểm PVI là một doanh nghiệp bảo hiểm hàng đầu tại Việt Nam cung cấp dịch vụ bảo lãnh viện phí chuyên nghiệp và hiệu quả nhất. Với phương châm thỏa mãn tối đa nhu cầu của khách hàng. Chi tiết Bảo hiểm đầy đủ theo luật, bảo hiểm FPT Care (~95 triệu) hàng năm để khám chữa bệnh miễn phí cho bản thân và gia đình, người thân; THÔNG TIN THAM KHẢO. Lý do tại sao bạn nên chọn FPT Telecom? TẠI ĐÂY; Tham khảo Quy trình tuyển dụng của FPT Telecom Tại đây Thời gian để CBNV đăng ký bảo hiểm FPT Care người thân là đến hết ngày 26/07/2022. Đặc biệt, năm nay, gói bảo hiểm có 4 điểm mới đáng chú ý. Đó là mở rộng cho điều trị liên quan đến phản ứng sau tiêm chủng vaccine; áp dụng bổ sung bảo lãnh viện phí ngoại trú (Hợp Bảo hiểm chăm sóc sức khỏe của Tổng công ty cổ phần Bảo hiểm Bưu điện là sản phẩm bảo hiểm ĐẦU TIÊN tại thị trường bảo hiểm phi nhân thọ ở Việt Nam. Tham gia bảo hiểm sức khoẻ của PTI, khách hàng sẽ được cung cấp nguồn tài chính kịp thời cho quá trình điều trị và đảm bảo kế hoạch tài chính FPT Software thành lập năm 1999, là công ty thành viên của FPT, Tập đoàn Công nghệ hàng đầu của Việt Nam. Sau 17 năm thành lập FPT Software hiện đang là công ty phần mềm lớn nhất của Việt Nam và đứng trong Top 100 Nhà cung cấp dịch vụ Outsourcing toàn cầu do International Association iQcw. Kinh doanh Công nghệ Người FPT Văn hóa Multimedia FPT 13 Under 35 Top 100 FPT 35 năm Chế độ ban đêm Người FPT có triệu chứng bệnh gồm sốt, ho, khó thở cần đến kiểm tra tại các cơ sở y tế hợp pháp, đồng thời chuẩn bị đủ giấy tờ để hưởng quyền lợi bảo hiểm dành riêng cho người F. Với bảo hiểm FPT Care, CBNV đi khám ra bệnh tại tất cả cơ sở y tế hợp pháp được cấp giấy phép hoạt động đều được thanh toán theo hạn mức của cấp độ nhân viên, sau khi hoàn thành giấy tờ bảo hiểm. Theo phạm vi khám chữa bệnh hiện nay, CBNV cấp 1-4 khám trong lãnh thổ Việt Nam, CBNV cấp 5-6 có phạm vi sử dụng bảo hiểm trong châu Á, trừ Hong Kong và Nhật Bản. Đối với CBNV cấp 7 trở lên, FPT Care có phạm vi tại các bệnh viện toàn cầu, trừ Mỹ. Ngoài bảo hiểm FPT Care, mỗi năm người F được khám sức khỏe định kỳ. Ảnh Chúng Ta. Do đó, nếu nghi nhiễm virus Corona thông qua các triệu chứng bệnh sốt, ho, khó thở, CBNV nên đến ngay cơ sở y tế hợp pháp để kiểm tra. Để được thanh toán, người FPT lưu ý nộp hồ sơ gồm các giấy tờ phiếu khám hay đơn thuốc có chẩn đoán bệnh điều trị, bác sĩ ký đóng dấu vuông; hóa đơn tài chính có dấu tròn ký tên, nếu là hóa đơn điện tử lấy hóa đơn chuyển đổi từ hóa đơn điện tử; bảng kê chi tiết viện phí lấy khi thanh toán; chỉ định và kết quả xét nghiệm, Giấy ra viện nếu phải điều trị nội trú có đóng dấu tròn về bộ phận nhân sự của công ty. Trong trường hợp CBNV cần điều trị nội trú hoặc cách ly nhiều ngày cần thông báo cho phòng nhân sự FPT hoặc bảo hiểm để được hướng dẫn. Trường hợp bệnh viện có dịch vụ bảo lãnh, CBNV chỉ cần xuất trình thẻ FPT Care. Người F có thắc mắc cần hỗ trợ giải đáp và hướng dẫn, liên hệ theo hai số điện thoại 0915053666 - 0904727955. Hiện mức khám, xét nghiệm, chẩn đoán, kê thuốc theo toa mỗi lần khám ngoại trú tối thiểu là đồng cho một CBNV. Cạnh đó, FPT Care trả chi phí nội trú gồm viện phí, điều trị trong ngày đều được thanh toán tối thiểu 1,9 triệu đồng/ngày. Từ năm 2006, FPT Care chính thức được áp dụng cho CBNV. Ngoài các quyền lợi hỗ trợ chi phí viện phí nội ngoại trú, FPT Care hỗ trợ CBNV các chi phí liên quan đến sức khỏe và nhân thọ như phí phẫu thuật, sinh đẻ, khám thai, cấp cứu, dưỡng nhi CBNV cấp 3 trở lên, bảo hiểm tai nạn... Các mức hỗ trợ được quy định rõ và thông báo đến CBNV. Huyền Trang Trong thông báo gửi các quản lý ngày 21/2, Ban Nhân sự cập nhật một số quyền lợi bản hiểm FPT Care mới cho CBNV liên quan xét nghiệm, nằm viện điều trị hoặc biến chứng khi tiêm vaccine Covid-19. Ban Nhân sự FTEL vừa gửi thông báo về quyền lợi bảo hiểm FPT Care liên quan Covid-19 cho CBNV. Theo thông báo này, CBNV sẽ được thanh toán chi phí xét nghiệm Covid-19 rRT-PCR. Cụ thể, với CBNV cấp 1-4, bảo hiểm FPT Care sẽ chi trả các chi phí tương đương như quyền lợi “Một lần khám ngoại trú hoặc nội trú” dưới quyền lợi điều trị do ốm đau, bệnh tật bao gồm Quyền lợi CBNV cấp 1-4 Chú ý 1. Chi phí khám Được bảo hiểm 2. XN PCR Covid-19 dương tính Chi trả các tất cả các lần xét nghiệm PCR có kết quả dương tính với điều kiện thực hiện mỗi xét nghiệm cách nhau tối thiểu 7 ngày Hồ sơ cung cấp – Claimform – Hoá đơn tài chính – Kết quả test PCR dương tính 3. XN PCR Covid-19 âm tính Chi trả một lần xét nghiệm PCR có kết quả âm tính khi CBNV thực hiện tái xét nghiệm sau ngày có kết quả xét nghiệm PCR dương tính Hồ sơ cung cấp – Claimform – Hoá đơn tài chính – Kết quả test PCR dương tính trước đó – Kết quả test PCR âm tính 4. Chi phí mua thuốc Đơn thuốc theo chỉ định của bác sĩ, các loại thuốc nằm trong danh mục thuốc điều trị Covid của Bộ y tế. Lưu ý Đơn thuốc cần có đầy đủ tên CBNV, chuẩn đoán bệnh, chữ ký họ tên bác sĩ và dấu của cơ sở y tế Hồ sơ cung cấp – Claimform – Hoá đơn tài chính – Đơn thuốc 5. Trợ cấp F0 nằm viện tại Bệnh viện Được bảo hiểm Hồ sơ cung cấp – Claimform – Giấy ra viện – Hoá đơn tài chính, biên lai/phiếu thu – Bảng kê chi tiết các chi phí 6. Chi phí điều trị nội trú – Trường hợp phát sinh chi phí thuộc phạm vi bảo hiểm. bảng kê chi tiết tại cơ sở y tế không thể hiện số tiền ngân sách nhà nước chi trả BH trợ cấp 70% số tiền CBNV chi trả thực tế dựa trên chứng từ thanh toán Không vượt quá số tiền bảo hiểm quy định – Trường hợp phát sinh chi phí thuộc phạm vi bảo hiểm, bảng kê chi tiết tại cơ sở y tế thể hiện số tiền ngân sách nhà nước chi trả BH chi trả theo quyền lợi hợp đồng trừ đi số tiền đã được nhà nước trợ cấp Với CBNV thuộc cấp 5-7, quyền lợi được hưởng như sau Quyền lợi CB cấp 5-6 Chú ý 1. Chi phí y tế điều trị tại Cơ sở y tế nội trú hoặc Ngoại trú Được bảo hiểm – CBNV kiểm tra với Cơ sở y tế áp dụng chi phí thuộc Ngân sách Nhà nước chi trả. Chi phí ngoài NSNN, CBNV lấy chứng từ nằm viện + hóa đơn hợp lệ để yêu cầu thanh toán bồi thường. – Hóa đơn hợp lệ cần xuất trong vòng 30 ngày. 2. Khám bệnh từ xa telemedicine qua ứng dụng Doctor Anywhere DA Được bảo hiểm theo quyền lợi Ngoại trú – Chỉ áp dụng cho tiền khám & thuốc theo kê đơn qua DA Tối đa 12 lần khám/năm – Tham khảo hướng dẫn sử dụng ứng dụng DA. 3. Khám bệnh từ xa telemedicine tại các Cơ sở y tế KHÔNG áp dụng 4. Dịch vụ Xét nghiệm hoặc điều trị tại nhà KHÔNG áp dụng 5. Chi phí xe cấp cứu Chi trả toàn bộ theo quyền lợi Điều trị vận chuyển cấp cứu Áp dụng với tình trạng y tế nguy kịch cần điều tri khẩn cấp để tránh tử vong 6. Xét nghiệm PCR Covid 19 & có chỉ đinh nhập viện Chi trả theo quyền lợi Trước nhập viện Nội trú 7. XN PCR Covid 19 dương tính & điều trị ngoại trú/cách ly tại nhà Chi trả theo quyền lợi Điều trị ngoại trú Hồ sơ cung cấp – Claimform – Hoá đơn tài chính – Kết quả test PCR dương tính * Chú ý KHÔNG áp dụng với dịch vụ xét nghiệm PCR tại nhà 8. XN PCR Covid 19 xác định đã khỏi kết quả âm tính Chi trả tối đa Hồ sơ cung cấp – Claimform – Hoá đơn tài chính – Kết quả test PCR dương tính trước đó – Kết quả test PCR âm tính * Chú ý KHÔNG áp dụng với dịch vụ xét nghiệm PCR tại nhà 9. Trợ cấp F0 nằm viện tại Bệnh viện VND tối đa 20 đêm/năm Hồ sơ cung cấp Claimform + Giấy ra viện bản sao/bản scan 10. Trợ cấp F0 điều trị cách ly tại nhà VND Hồ sơ cung cấp -Claimform -Kết quả test PCR dương tính hoặc Giấy xác nhận cách ly tại nhà 11. Tiêm vaccine Covid-19 Không được bảo hiểm 12. Biến chứng sau tiêm vaccine Covid-19 Được bảo hiểm. Chi trả theo các quyền lợi bảo hiểm tương ứng tối đa 5 tỷ cho toàn bộ chương trình của FPT & đơn vị Thu Hòa Được coi là đơn vị Quản lý nguồn lực quan trọng nhất của Công ty - CON NGƯỜI - thông qua việc tham mưu, giúp việc và chịu trách nhiệm trước Ban lãnh đạo công ty về kết quả công tác tổ chức, nhân sự theo đúng quy định, pháp luật của Nhà nước và quy định của Công ty trong các lĩnh vực Nghiên cứu và hoạch định tài nguyên nhân sự. Tuyển dụng, đào tạo và phát triển nhân sự. Quản trị tiền lương. Quan hệ lao động, dịch vụ phúc lợi, y tế và an toàn lao động. Ban Nhân sự - FPT Telecom là điểm đến lý tưởng cho các ứng viên được đào tạo và có kinh nghiệm trong các lĩnh vực Quản trị nhân lực, Luật, Ngoại ngữ... cũng như có thiên hướng về các vấn đề liên quan đến Nguồn nhân lực trong tổ chức. Tin Liên Quan Trong khi số tiền đóng bảo hiểm cho người thân chương trình năm 2014 -2015 đối với level 5-6 giảm 3% thì ở level 1-4 có mức tăng dao động từ 33,38% đến 37,39%.> Thực phẩm chức năng không được thanh toán bảo hiểm FPT tiếp tục triển khai gói bảo hiểm dành cho người thân trong công ty với thời gian hưởng chế độ từ 15/7/2014 đến hết ngày 14/7/2015. Phạm vi áp dụng là người thân gồm bố mẹ đẻ/chồng, vợ/chồng, con được pháp luật thừa nhận của CBNV có hợp đồng lao động chính thức với công ty. FPT Care là chương trình bảo hiểm phúc lợi cho CBNV FPT và mở rộng cho cả người thân của CBNV trong công ty, nhằm đảm bảo gánh vác những khó khăn về kinh tế cho người lao động khi gặp rủi ro do tai nạn, ốm đau, bệnh tật, đồng thời cũng tạo điều kiện cho CBNV được sử dụng các dịch vụ y tế chất lượng cao. Ảnh nay, mức phí áp dụng cho người thân từ 15 ngày tuổi đến 65 tuổi với CBNV level 1-2 có mức thu là đồng/người/năm, tăng 37,39%; Level 3 là đồng/người/năm, 34,81%; Level 4 là đồng/người/năm, tăng 33,38% so với năm trước. Còn mức phí mức phí áp dụng cho người thân từ 15 ngày tuổi đến 69 tuổi với CBNV level 5-6 là đồng/người/năm, giảm 3% so với năm trước. Về độ tuổi tham gia, CBNV level 1-4 có thể mua FPT Care cho người thân trong độ tuổi 66-72, trong đó, độ tuổi tối đa để đăng ký bảo hiểm năm đầu tiên là 70 tuổi. CBNV level 5-6 có thể mua FPT Care cho người thân trong độ tuổi 70-75, trong đó độ tuổi tối đa để đăng ký bảo hiểm năm đầu tiên là 72. Quyền lợi bảo hiểm dành cho người thân về cơ bản không có thay đổi. Tuy nhiên, trong quyền lợi ngoại chú, chương trình sẽ không giới hạn số lần khám trong năm, với hạn mức một lần khám ngoại trú của level 1-2 tăng lên đồng mỗi lần khám thay vì đồng như trước đây. Quyền lợi sinh mổ cũng thay đổi hạn mức từ 57 triệu đồng với level 1-3 xuống còn 12 triệu đồng và từ 97 triệu đồng xuống còn 20 triệu đồng với level 4. Ngoài việc đăng ký mua bảo hiểm qua hệ thống e-mail của nhân sự đơn vị, CBNV cũng có thể đăng ký bằng cách gửi hồ sơ tham gia về cán bộ phụ trách theo form hướng dẫn. FPT Care là chương trình bảo hiểm phúc lợi cho CBNV FPT và mở rộng cho cả người thân của CBNV trong công ty, nhằm đảm bảo gánh vác những khó khăn về kinh tế cho người lao động khi gặp rủi ro do tai nạn, ốm đau, bệnh tật, đồng thời cũng tạo điều kiện cho CBNV được sử dụng các dịch vụ y tế chất lượng cao. Đây là một bước tiến trong chiến lược chăm sóc con người của FPT có hiệu lực từ tháng 1/2006. Thanh Nga Vị Trí Tuyển Dụng NHÂN VIÊN CHÍNH SÁCH BẢO HIỂM FPT CARE Tầng 5, tòa nhà PVI, số 1 Phạm Văn Bạch, Yên Hòa, Cầu Giấy, HN Số lượng cần tuyển 1 Loại hình công việc Toàn thời gian Đơn vị quản lý Dự án Loyalty Mức lương lương thỏa thuận Hạn nộp hồ sơ Hết Hạn CHI TIẾT CÔNG VIỆC Định kỳ hàng tháng lập báo cáo tăng giảm CBNV và người thân theo quy định của chương trình Bảo hiểm sức khỏe tự nguyện FPTCare. Tiếp nhận hồ sơ yêu cầu bồi thường và giải đáp các thắc mắc của CBNV về quyền lợi bảo hiểm FPT care Tư vấn, hướng dẫn CBNV hoàn thiện hồ sơ bồi thường FPTCare Trực tiếp làm việc với cơ quan bảo hiểm xã hội nhà nước và các đơn vị có liên quan Quyết toán phí chương trình FPTCare định kỳ. Đề xuất hoặc kiến nghị các giải pháp mới cho chương trình bảo hiểm FPTCare. Định kỳ truyền thông các chương trình đổi mới liên quan đến chế độ bảo hiểm cho CBNV và người thân Thực hiện các nghiệp vụ liên quan quyết toán thuế thu nhập cá nhân Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của quản lý YÊU CẦU CÔNG VIỆC Tốt nghiệp Đại học trở lên ngành Quản trị nhân lực, bảo hiểm, Luật ưu tiên chuyên ngành Luật lao động Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương hoặc nhân sự tổng hợp tại các công ty quy mô > 300 người Nắm vững các quy định về luật lao động hiện hành Các loại hợp đồng lao động/hình thức giao kết hợp đồng lao động; kỷ luật lao động; thời giờ làm việc, nghỉ ngơi…. Thành thạo MS Office đặc biệt là excel Có khả năng phân tích số liệu, báo cáo và tư vấn Trung thực, tỉ mỉ Tiếng Anh giao tiếp căn bản QUYỀN LỢI Gói thu nhập tương đương từ 14 - 17 tháng lương quy đổi Thưởng lương tháng 13, lương kinh doanh, tiền mừng tuổi... Đầy đủ các chế độ theo luật lao động hiện hành Chính sách phúc lợi theo quy định của Công ty đa dạng Chăm sóc sức khỏe định kì hàng năm; Gói bảo hiểm sức khỏe chuyên biệt FPT Care – Khám chữa bệnh miễn phí tại tất cả các bệnh viện; Các hoạt động tri ân, chăm lo đời sống tinh thần CBNV và thân nhân... Môi trường làm việc thân thiện, cởi mở Cơ sở vật chất và công cụ làm việc hiện đại, tiện nghi Được tham dự các hoạt động văn hóa đoàn thể của công ty và tập đoàn THÔNG TIN THAM KHẢO Ứng viên gửi CV đính kèm 01 ảnh cá nhân Tìm hiểu về FPT Telecom tại đây Quy trình tuyển dụng tại FPT tại đây NƠI LÀM VIỆC - Tầng 5, tòa nhà PVI, số 1 Phạm Văn Bạch, Yên Hòa, Cầu Giấy, HN THÔNG TIN LIÊN HỆ Thông tin liên hệ Nguyễn Thùy Giang Email giangnt74 Điện thoại cố định 024 7300 2222 / 1441 Điện thoại di động 0966688272 share Job tag Dự án Loyalty Được coi là đơn vị Quản lý nguồn lực quan trọng nhất của Công ty - CON NGƯỜI - thông qua việc tham mưu, giúp việc và chịu trách nhiệm trước Ban lãnh đạo công ty về kết quả công tác tổ chức, nhân sự theo đúng quy định, pháp luật của Nhà nước và quy định của Công ty trong các lĩnh vực Nghiên cứu và hoạch định tài nguyên nhân sự. Tuyển dụng, đào tạo và phát triển nhân sự. Quản trị tiền lương. Quan hệ lao động, dịch vụ phúc lợi, y tế và an toàn lao động. Ban Nhân sự - FPT Telecom là điểm đến lý tưởng cho các ứng viên được đào tạo và có kinh nghiệm trong các lĩnh vực Quản trị nhân lực, Luật, Ngoại ngữ... cũng như có thiên hướng về các vấn đề liên quan đến Nguồn nhân lực trong tổ chức. Với FPT Care, tôi không còn quá lo lắng về chi phíc sinh đẻ đắt đỏ tại bệnh viện tầm cỡ. Tôi cũng sợ cảnh mẹ con nằm chen chúc trong phòng sau sinh ở một trong những bệnh viện phụ sản lớn nhất Hà Nội - nơi tôi đã làm hồ sơ để chờ ngày sinh. Trước ngày nhập viện, nỗi lo lắng đã khiến tôi thay đổi quyết định về nơi sinh và cuống cuồng tìm hiểu bệnh viện nào có dịch vụ sinh đẻ tốt hơn. Có hai lựa chọn là Bệnh viện Việt Pháp và Bệnh viện Vinmec. Tuy nhiên, cả hai nơi này đều có giá đắt đỏ lên tới 40-50 triệu đồng. "Cái khó ló cái khôn", đột nhiên tôi nghĩ đến chính sách bảo hiểm của FPT Care. Tôi đã vào công ty từ 2008 nhưng suốt những năm đó tôi hầu như không sử dụng loại bảo hiểm này, thậm chí khi sinh con đầu lòng cũng chọn sinh ở khu thường với chi phí... 2 triệu đồng. Vậy là tôi tức tốc gọi điện cho em ở phòng nhân sự để tìm hiểu và hỏi xem FPT Care sẽ thanh toán bao nhiêu tiền viện phí mổ đẻ. Rất nhanh chóng, em ấy liên hệ với bên bảo hiểm để check lại thông tin và hồi đáp cho tôi trong vòng 1 tiếng buổi sáng. Mổ đẻ là một loại phẫu thuật nên quyền lợi được bảo hiểm khá lớn dù tôi chỉ là nhân viên Level 3. Ngay lúc đó, dù bên bảo hiểm không thông báo cụ thể số tiền sẽ được bảo hiểm là bao nhiêu nhưng tin vào FPT Care, tôi thẳng tiến tới Bệnh viện Việt Pháp. Các bác sĩ ai cũng thoảng thốt không hiểu vì sao tôi lại quyết định đăng ký muộn đến vậy vì gói sinh của họ áp dụng từ tuần thứ 32 của thai kỳ. Để đăng ký sinh, tôi phải nộp trước toàn bộ viện phí 49 triệu đồng. Con số thực sự lớn so với thu nhập của hai vợ chồng khiến tôi hơi chột dạ. Tuy nhiên, đã "đâm lao thì phải theo lao", vợ chồng tôi móc hết tiền trong tài khoản, "vay nóng" thêm cô bạn đồng nghiệp để nộp tiền ngay lúc đó vì tôi đã mang bầu đến tuần 39. Bệnh viện nói, vì có FPT Care nên tôi sẽ được hoàn trả lại số tiền đáng kể ngay sau khi sinh. Mọi thủ tục làm hồ sơ diễn ra rất nhanh gọn, cộng với sự ân cần của bác sĩ đã khiến tôi thực sự yên tâm trước ngày "lên thớt". Ngày hôm sau, tôi đến bệnh viện với tâm thế rất thoải mái, chỉ vác cái bụng bầu tới sinh mà không cần đem theo bất kỳ đồ đạc lỉnh kỉnh nào như lần trước. Sự chuyên nghiệp và dịch vụ đẳng cấp của bệnh viện thực sự khiến bà đẻ tôi cảm thấy thoải mái và khỏe khoắn, em bé cũng được nâng niu, chăm sóc rất tốt. Thật đáng với đồng tiền bát gạo bỏ ra. Gần ngày tôi xuất viện, nhân viên bảo hiểm của bệnh viện thông báo tôi được trả lại 43 triệu đồng nhờ FPT Care. Thực sự thở phào nhẹ nhõm. Những giấy tờ còn lại về chi phí thuốc men và khám trước sinh, tôi nộp lại cho nhân sự và được trả thêm 4 triệu đồng nữa. Vậy là tổng chi phí mổ đẻ của tôi chỉ mất vẻn vẹn 2 triệu đồng, chưa bằng tiền "đút lót" bác sĩ và y tá nếu đẻ ở các bệnh viện khác. Trong khi đó, tôi còn được ăn uống, chăm sóc hoàn toàn miễn phí trong suốt 5 ngày nằm viện. Với kinh nghiệm sinh con ở Bệnh viện Việt Pháp, tôi đã truyền lại cho nhiều đồng nghiệp khác của mình. Từ chỗ nghi hoặc, mọi người đã chọn các bệnh viện các bệnh viện có dịch vụ tốt như Việt Pháp và Vinmec để sinh con vì đã có bảo hiểm FPT Care thanh toán. Hãy tận dụng chính sách FPT Care để được hưởng dịch vụ chăm sóc y tế tốt nhất. Đây chính là quyền lợi đặc biệt nhân viên FPT được hưởng mà không phải công ty nào cũng có. Vũ Thị Hoài FPT Online Du lịchCẩm nang Thứ tư, 7/6/2023, 0930 GMT+7 Với gói bảo hiểm Sky Care miễn phí, hành khách của Vietjet được bảo hiểm toàn diện trên tất cả hành trình bay quốc tế, tổng giá trị quyền lợi lên đến 100 triệu đồng. Từ ngày 6/6, Vietjet tặng bảo hiểm du lịch Sky Care, áp dụng cho tất cả đường bay quốc tế giữa Việt Nam với Kazhakstan, Australia Brisbane, Sydney, Melbourne, Ấn Độ Kochi, New Delhi, Mumbai, Ahmedabah, Hàn Quốc Seoul, Busan, Daegu, Nhật Bản Tokyo, Osaka, Fukuoka, Nagoya, Hong Kong, Đài Loan Trung Quốc, Indonesia, Jakarta, Bali, Singapore, Malaysia, Thái Lan... Một góc thành phố Melbourne Australia, điểm đến vừa được Vietjet khai thác chuyến bay thẳng nối với TP HCM từ tháng 4. Ảnh Quang Nguyễn Theo đó, hành khách được bảo hiểm toàn diện trên toàn bộ hành trình bay với các quyền lợi từ bồi hoàn chi phí y tế phát sinh do tai nạn, ốm đau phát sinh bao gồm cả Covid-19 đến các trở ngại liên quan đến chuyến bay trễ chuyến bay, hành lý đến trễ, mất mát hay hỏng hóc, mất giấy tờ thông hành và các dịch vụ hỗ trợ y tế, du lịch toàn cầu 24/ cần mua vé thành công và thực hiện các chặng bay quốc tế bất kỳ, hành khách sẽ được nhận bảo hiểm, áp dụng cho tất cả các hạng vé Eco, Deluxe, SkyBoss, Business. Thông tin giấy chứng nhận bảo hiểm được cập nhật tại website sau 24 tiếng kể từ thời gian hoàn thành chuyến bay. Hành khách cũng có thể liên hệ tổng đài của hãng để được hỗ trợ kiểm tra thông tin và hướng dẫn trực tiếp. Tàu bay Vietjet. Ảnh Quang Nguyễn Cùng với hàng loạt đường bay quốc tế mới mà Vietjet vừa khai trương trong mùa hè này như Kochi Ấn Độ, Jakarta Indonesia, "hành động tặng gói bảo hiểm Sky Care này nhằm tăng thêm trải nghiệm tuyệt vời trên những hành trình bay quốc tế khắp năm châu", đại diện hãng cho Chi Xem chi tiết sản phẩm Sky Care tại đây

bảo hiểm fpt care