Việc Làm Nhanh Tại đức Linh, Bình Thuận Cập nhật: 2022-10-12. Việc Làm Nhanh Tại đức Linh, Bình Thuận. Chúng tôi đem đến cho bạn tất cả 1 việc làm nhanh tại đức linh, bình thuận. Hãy tìm công việc phù hợp và nhanh ứng tuyển ngay hôm nay! No. 1. #SAMSUNG TUYỂN TƯ VẤN BÁN HÀNG Yêu cầu chương trình việc làm tại Đức ứng viên cần phải có: + Có bằng trung cấp nghề, cao đẳng trở lên + Trình độ tiếng Đức A2 (chưa có sẽ được tư vấn đào tạo). Làm việc và nhận lương khoảng 60 đến 75 triệu ngay năm đầu làm việc. Tuyển dụng quận thủ Đức thu nhập cao chế độ hấp dẫn - Tìm kiếm việc làm quận thủ Đức tại Việc Làm 24h. Giấy phép hoạt động dịch vụ việc làm số: 4938/SLĐTBXH-GP do Sở Lao Động Thương Binh & Xã Hội TP.HCM cấp Điện thoại: (028) 7108 2424 | Liên quan đến vụ xe tải không nhường đường cho xe cứu thương, ngày 18/10, ông Nghiêm Văn Dũng (trú xã Yên Lâm, huyện Hàm Yên, Tuyên Quang) cho biết, vợ ông là bà H.T.T. đã được các bác sĩ Bệnh viện Việt Đức (Hà Nội) phẫu thuật thành công, qua cơn nguy kịch và đang nằm trong phòng hồi sức cấp cứu. Cuộc sống là một hành trình với những bước đi bởi đức tin, sự nhận biết và làm theo lẽ thật (Giăng 8:32). để giúp người nam / người nữ sống đời sống đức tin, sự kêu phục vụ trong và qua nơi làm việc. Giá Trị Cốt Lõi . Core Values. Sự Công Chính. Làm việc thiện vẫn liên tục bị nói "làm màu", Đức Nhân bức xúc đáp trả. 14/10/2022, 11:50 GMT+07:00. Kể từ đầu năm đến nay, Đức Nhân (chủ kênh Vợ Chồng Nhà Nhân) đã rất tích cực thực hiện các hoạt động, dự án thiện nguyện. Đặc biệt, cô nàng còn có một chuyến Nhu cầu tuyển dụng tại Quận Thủ Đức ngày một tăng cao. Chỉ tính riêng trên trang web tìm việc JobsGO, trong tháng 10 đã có 25 tin tuyển dụng việc làm tại Quận Thủ Đức đang hiển thị. Điều này đã mở ra cho người lao động rất nhiều cơ hội tìm kiếm việc làm tại Quận CCDP. So về tính hiệu quả làm việc người Đức luôn đứng đầu. Trung bình họ chỉ làm việc 35 giờ/tuần, nghe qua thì còn ít hơn cả người Việt chúng ta tính ra nhân viên Việt Nam cũng làm trung bình 40 giờ mỗi tuần. Thế nhưng Đức lại là thủ lĩnh của EU và là một trong những nền kinh tế đầu tàu thế giới. Năng suất làm việc của người Đức hiệu quả một cách đáng sợ. Dưới đây là cách người Đức đang làm việc Hiệu quả làm việc nghĩa là GIỜ LÀM VIỆC phải làm việc Trong văn hóa kinh doanh của người Đức, khi một người bảo họ đang làm việc, nghĩa là họ không nên làm bất cứ thứ gì khác ngoài công việc của mình. Tán dóc với đồng nghiệp, lên Facebook chém gió hàng giờ hay ra ngoài làm cốc trà đá rồi giả bộ bận bịu khi nhìn thấy sếp là hành vi KHÔNG THỂ CHẤP NHẬN”. Những hành động như vậy trong văn hóa làm việc của người Đức sẽ bị trừng phạt thẳng tay không khoan nhượng. Sự khắc nghiệt này của người Đức là hiếm có trên toàn thế giới. Trong một bộ phim tài liệu của BBC mang tên “Make me a German”, một phụ nữ Đức cho biết cô đã rất sốc khi chứng kiến văn hóa làm việc tại Anh. “Tôi vào văn phòng và thấy mọi người ở đây uống cà phê suốt ngày và ngồi tán dóc với nhau những chuyện kiểu như tối nay có kế hoạch gì không”,… Còn ở Đức, một email cá nhân trong giờ làm việc cũng đã bị nghiêm cấm. Trao đổi trực tiếp, thẳng thắn để hiệu quả trong làm việc Văn hóa kinh doanh của người Đức luôn tập trung vào việc trao đổi trực tiếp với nhau. Trong khi người Mỹ thích trao đổi bên lề với giọng nhẹ nhàng tương tự người Việt, thì người Đức hiếm khi rì rầm như vậy. Những nhân viên Đức sẽ nói chuyện trực tiếp với quản lý về tình hình sản xuất, công việc kinh doanh trong buổi họp mà không sợ “phạm húy”, và cũng không cần những kính ngữ đặc biệt nào. “Tôi cần báo cáo này trước 3 giờ sáng”. Chấm hết. Nếu bạn hiểu nhiệm vụ rồi thì bắt tay vào làm ngay đi. Để làm việc hiệu quả, người Đức tập trung tối đa, điều này giúp họ có năng suất cao hơn hẳn và giải quyết công việc nhanh hơn so với người Anh, người Mỹ. Xong việc rồi thì chơi thôi! Làm hết sức thì cũng phải chơi hết mình. Nếu thời gian làm việc của người Đức đúng nghĩa là làm việc, thì thời gian chơi cũng vậy. Và rất thú vị, vì văn hóa làm việc đặc thù, các đồng nghiệp Đức không đi cùng nhau sau giờ làm việc. Họ rất tách bạch giữa cuộc sống riêng và công việc. Chính phủ Đức đã đưa ra lệnh cấm gửi email công việc cho nhau sau 6 giờ tối, để tránh việc các nhân viên liên tục bị sếp làm phiền khi đang nghỉ ngơi. Điều này có nghĩa là buổi tối, người Đức hoàn toàn tự do sống cuộc sống của mình. Người Việt Nam cũng nên được sống như thế này, tất nhiên là sau khi chúng ta hoàn thành bước 1 Làm hết sức trong giờ làm việc đã. Có rất nhiều hoạt động giải trí về đêm tại các thành phố Đức như thể thao, âm nhạc, hay uống bia. Đức cũng là quốc gia có lượng ngày nghỉ phép được trả lương rất cao với trung bình từ 25 – 30 ngày mỗi năm Chính phủ quy định tối thiểu phải là 20 ngày. Thậm chí, với những kỳ nghỉ kéo dài, các gia đình có thể ở bên nhau cả tháng trời, thuê một căn hộ ở bãi biển hay đi du lịch dài ngày tới các địa danh thú vị. Hãy tạo ra vài “người Đức” trong công sở của bạn Văn hóa thể hiện tính hiệu quả làm việc của Đức rất khác biệt so với phần còn lại của thế giới. Nhưng rõ ràng, có nhiều thứ chúng ta có thể học được từ người Đức. Cách họ làm việc và giải trí sau giờ làm đều rất đáng ngưỡng giờ làm việc, hãy tắt Facebook đi, ngừng ra quán trà đá hay cà phê ngồi và tập trung toàn bộ trí óc của mình công việc. Còn sau giờ làm việc ư? Cùng chơi hết mình nào! ST Tại các công ty Đức, đồng nghiệp cãi nhau gay gắt và sau đó lại uống bia với nhau cười ha hả như chưa hề có chuyện gì xảy ra. Một một đồng nghiệp đã vào phòng của sếp và quát tháo rất to do việc sếp liên tục đưa ra các yêu cầu không hợp lý với người đó. Có thể bạn sẽ lo lắng xảy ra đánh nhau, nhưng chẳng ai trong công ty quan tâm tới chuyện chức giáo dục BLA đã xin được đăng chia sẻ của Tiến sỹ Nguyễn Tuấn Nam – một chuyên gia đã có gần 10 năm làm việc tại Đức về những kỹ năng làm việc của người Đức để thấy rằng tại sao họ lại thành công như nghiên cứu chỉ ra rằng, người Đức có số giờ làm việc thuộc top ít nhất thế giới nhưng lại hiệu quả công việc thì lại nằm trong top đầu. Để đạt được điều đó, người Đức đã trải qua quá trình phát triển và hình thành nên những phong cách làm việc hết sức khoa học và hợp lý. Làm việc như người Đức Đúng giờTrong công việc không có từ nhưngNguyên tắcNói thẳng thắnChuyên nghiệpLàm ra làm, chơi ra chơiTổng kết kinh nghiệm rút ra từ tác phong làm việc như người ĐứcBạn có muốn học hỏi tác phong làm việc như người Đức?Người Đức nổi tiếng là đúng giờ. Đây cũng là đức tính của người làm việc ở hầu hết các quốc gia phát triển khác như Mỹ, Nhật, Hàn Quốc, Singapore,vv. Tuy nhiên tính đúng giờ của người Đức lại nổi tiếng hơn cả. Nếu so sánh người Đức với một cái đồng hồ thì cũng chẳng có gì là sai. Người Đức nói đúng giờ, tức là không muộn hơn và cũng không sớm chuyện về tính đúng giờ tôi học được từ người giáo sư già đáng kính trong nhóm làm việc của tôi. Tôi vốn là người cẩn thận nên trước mỗi cuộc họp thường đến sớm hơn khoảng 5, đến 10 phút. Có lần tôi có hẹn với giáo sư và gõ cửa phòng giáo sư sớm 3 phút. Giáo sư đã không trả lời và đến khi đúng giờ thì mới mở cửa với một nụ cười. Sau đó giáo sư khéo léo nhắc tôi là ông còn 3 phút nghỉ ngơi khi tôi gõ cửa và nó rất quý nhiên chuyện đến muộn dù chỉ là vài phút là không thể chấp nhận được. Có lần chúng tôi có một buổi serminar, tôi đến sớm 5 phút và bất ngờ vì chẳng có ai, tôi tưởng mình nhầm phòng. Nhưng chỉ 2 phút trước khi giờ seminar bắt đầu, mọi người đến gần hết và khi đúng giờ thì cửa phòng lập tức đóng lại. Một bạn trong nhóm đến muộn tầm đúng 2 phút, nhưng cánh cửa phòng đã được đóng và bạn ấy đã không thể vào trong. Sau buổi đó, bạn ấy cũng phải xin lỗi với cả tướng CHLB Đức Angela Merkel khi đang xem đồng hồ. Nguồn công việc không có từ nhưngNgười Đức không bao giờ thích có từ nhưng trong công việc. Khi đã lên kế hoạch thì đã tính toán tới tất cả các yếu tố có thể xảy ra nên khi một công việc không hoàn thành thì tức là kế hoạch thất bại chứ không có lỗi do các hoàn cảnh khách quan nào tắcNgười Đức làm việc rất nguyên tắc đến nỗi đôi khi bạn sẽ cảm thấy thật là dập khuôn và kém sự linh động. Nhưng không phải vậy, người Đức làm ra một lộ trình các công việc để đảm bảo mọi việc luôn theo từng giai đoạn. Làm việc theo các giai đoạn sẽ giúp người Đức dễ dàng hơn trong việc kiểm soát vì nếu điều gì không ổn thì họ sẽ biết ở giai đoạn nào và ai phụ trách. Việc bạn phá bỏ một vài giai đoạn có thể khiến công việc nhanh hơn trong vài trường hợp, nhưng nếu xảy ra sự cố, bạn sẽ không biết do lỗi ở đâu và giải quyết thế thẳng thắnNgười Đức nổi tiếng về việc nói rất thẳng thắn và trực tiếp. Tôi đã từng chứng kiến cảnh các đồng nghiệp cãi nhau gay gắt và sau đó là uống bia với nhau cười ha hả như chưa hề có chuyện gì xảy ra. Một lần khác một đồng nghiệp của tôi đã vào phòng của sếp và quát tháo rất to do việc sếp liên tục đưa ra các yêu cầu không hợp lý với người đó. Tôi vô cùng lo lắng sợ sẽ xảy ra đánh nhau, nhưng chẳng ai trong công ty quan tâm tới chuyện đó. Và quả thực, sau đó, mọi việc lại trở lại bình thường, sếp cũng phải nhượng bộ theo ý kiến của người nhân viên kia. Kết quả là công việc trôi chảy hơn. Thẳng thắn và trực tiếp là hai trong số các phong cách làm việc của người nghiệpTính phân hoá theo chuyên môn là điều có thể dễ dàng nhận thấy trong các công ty ở Đức. Mỗi người có một công việc được phân công và ghi rất rõ ràng. Nhân viên cũng có quyền quyết định khá cao và linh động trong lĩnh vực mình phụ trách. Nếu sếp muốn giao một việc gì đó không thuộc phạm vi của một người cho anh ta, thì sẽ phải hỏi ý kiến anh ta và chờ đợi sự đồng ý từ anh ta. Dĩ nhiên trong hầu hết trường hợp người nhân viên sẽ đồng ý nếu anh ta có thể làm được, nhưng có không ít trường hợp nhân viên nói thẳng là không thích hoặc không làm được việc ra làm, chơi ra chơiThời gian làm việc của người Đức có thể nói là ít hơn rất nhiều so với các quốc gia phát triển khác như Nhật hay Mỹ. Tuy nhiên hiệu quả công việc thì vẫn thuộc hàng cao nhất thế giới. Điều này có được một phần là do sự nghỉ ngơi và giải lao hợp lý. Mặc dù người Đức cũng rất ham công việc nhưng họ hiểu rằng việc nghỉ ngơi sẽ làm họ cân bằng cuộc sống và giúp hiệu quả hơn mỗi khi quay lại làm việc. Trong giờ làm việc, người Đức cực kỳ tập trung, nhưng khi đã vui chơi, thì họ chơi hết mình và không nghĩ đến công việc kết kinh nghiệm rút ra từ tác phong làm việc như người ĐứcTrải qua hàng trăm năm phát triển tư bản cộng với văn hoá được xây dựng qua nhiều thế hệ, người Đức đã hình thành nên tác phong làm việc hiệu quả thuộc hàng cao nhất thế giới. Đó không phải là những điều quá cao siêu, nhưng từ những điều nhỏ ấy họ làm nghiêm túc thì sẽ thành một tổng thể hoàn chỉnh mà cả thế giới phải ngưỡng thương hiệu “làm việc như người Đức” đã trở thành chìa khoá mà mọi quốc gia, mọi công ty đều mong muốn học tập và áp có muốn học hỏi tác phong làm việc như người Đức?Ở Việt Nam có nhiều học viện hoặc chuyên gia đào tạo các kỹ năng làm việc hoặc xây dựng văn hoá làm việc chung chung, chủ yếu tổng hợp các kỹ năng chung mà cộng đồng quốc tế áp dụng. Rất ít hoặc thậm chí là không có các khoá kỹ năng làm việc chuẩn thế, tổ chức giáo dục BLA thuộc Blacasa Việt Nam đã hợp tác cùng với Tiến sỹ Nguyễn Tuấn Nam – một chuyên gia đã có kinh nghiệm học tập và làm việc tại Đức trong gần 10 năm để tổ chức các khoá học “Kỹ Năng Đức“. Bạn có thể xem chương trình Tiến Sỹ Nguyễn Tuấn Nam phỏng vấn trên VTV2 tại bạn cần thêm thông tin về khoá học, xin vui lòng liên hệ với chúng tôi tại Đây hoặc liên hệ qua hotline Điều kiện đầu tiên để bạn có thể xin visa Đức công tác, làm việc là có thư mời. Dưới đây là những điều kiện cơ bản mà Đại sứ quán Đức tại Việt Nam quy định đối với người xin thị thực Thư mời từ tổ chức, cơ quan tại tham dự hội chợ, sự kiện hoặc triển lãm,…Nếu đi tham dự hội nghị, hội thảo, hội chợ.Lịch trình chi tiết công việc ngắn hạn tại Đức ngày bắt đầu, kết thúc công việc.Bằng chứng chứng minh đủ tài chính Bạn phải chứng minh được số dư tài khoản trên EUR, có thể chi trả tối thiểu là 45 Euro/ ngỏ gửi Đại sứ quán Đức nói rõ về mục đích chuyến đi và hành trình chuyến công dân tự do, không đang trong quá trình thụ án hay bị truy nã quốc tế. Ngoài ra cần thêm các giấy tờ cần thiết sau Đơn xin visa Đức theo mẫu điền đầy đủ thông chiếu được cấp trong vòng 10 năm, còn thời hạn nhiều hơn 90 ngày kể từ ngày dời Đức dự kiến, còn tối thiểu 2 trang ảnh hộ vé máy bay khứ nhận đặt phòng cho thời gian ở hiểm y tế hợp đồng bảo hiểm Mức bảo hiểm y tế tối thiểu euro cho tất trường hợp khẩn cấp và có giá trị hết chuyến hành trình và trên toàn bộ lãnh thổ Schengen/ giấy tờ tài liệu liên quan đến mục đích chuyến đi của bạn. Trên đây là điều kiện về thủ tục yêu cầu đối với xin visa Đức Schengen công tác ngắn hạn 90 ngày. Nếu cần ở Đức dài ngày hơn, bạn cần xin visa làm việc với một số yêu cầu khắt kheo hơn. Theo Đạo luật về cư trú của Đức, những công dân nước ngoài đủ điều kiện sau đây đều có thể nộp đơn xin visa làm việc Đức Là người nước ngoài có trình độ cao nhưCác nhà nghiên cứu, nhà kỹ thuật có kiến thức đặc biệt hơn các kỹ sư bình cán bộ kỹ thuật khoa học, giảng viên giảng dạy ở các vị trí nổi là cán bộ, nhân viên được chuyển giao trong nội bộ công ty của ĐứcNhững nhà quản lý;Các chuyên gia. Ngoài hai trường hợp trên, thì Chính phủ Đức cũng khuyến khích tạo điều kiện và cấp thị thực cho số lượng lớn lao động người nước ngoài có bằng đại học hoặc bằng cấp phi học thuật khác, mà đáp ứng một trong các điều kiện sau Lao động có tay nghề cao trong ngành nghề mà người đó muốn thực tập tại đó có lời mời làm việc cụ thể tại trình độ học vấn của người nước ngoài được công nhận tương đương với bằng cấp của Đức. Điều kiện cần thiết về thủ tục Đơn xin visa Đức đã hoàn chiếu hợp lệ, cấp trong vòng 10 năm gần đây, có thời hạn ít nhất 3 tháng kể từ ngày rời Đức và còn ít nhất 2 trang Ảnh hộ chiếu chứng về bảo hiểm y mời, hoặc đề nghị làm việc tại Đức Hợp đồng lao động hoặc lời mời làm việc ràng buộc chi tiết về mức lương và mô tả công việc tại thuận của cơ quan liệc làm Liên bang nếu có.Bằng cấp, chứng chỉ về học vấn, nghề nghiệp của bạn. Chứng nhận trình độ tiếng Đức B1, hoặc lịch tư pháp trong sạch của giới thiệu bản thân và bày tỏ mong muốn, mục đích, thời gian lưu trú dự định ở chứng về thu nhập hiện tại của bạn, khả năng tài chính của bạn nếu có là một điểm cộng.Bằng chứng về nộp phí xin visa dài hạn Đức 75 euro.Và một số giấy tờ được yêu cầu khác theo yêu cầu của Đại sứ quán Đức dựa vào từng loại visa bạn muốn xin. Thủ tục, hồ sơ phải đáp ứng điều kiện xin visa Đức đó là toàn bộ giấy tờ bằng tiếng Việt phải được chuyển sang tiếng Anh hoặc tiếng Đức. Phí và thời gian xử lý hồ sơ xin visa Đức Điều kiện xin visa Đức cần có giấy xác nhận nộp lệ phí hồ sơ. Phí xin visa làm việc Đức hiện nay là 75 Euro/người. Mức giá này có thể thay đổi theo quy định của chính phủ Đức ở từng quốc gia.Thời gian xử lý hồ sơ từ 1-3 tháng thậm chí còn hơn. Đáp ứng điều kiện phòng Covid-19 theo quy định nhập cảnh Đức Kể từ ngày 11/6/2022 tất cả các hạn chế nhập cảnh Covid-19 vào Đức sẽ tạm thời được dỡ bỏ. Mọi du khách đến Đức kể cả du lịch hoặc thăm quan không phải xuất trình Bằng chứng về tiêm chủng vacxin chứng về phục hồi bằng chứng về xét nghiệm trừ công dân Trung Quốc. Đức mở của cấp lại visa du lịch Đức cho tất cả du khách muốn đến Đức với mục đích thăm quan/du lịch. Tuy nhiên nếu bạn đến từ vùng có biến thể mới đáng lo ngại trong vòng 10 ngày qua bạn phải Đến ngay địa điểm cách ly sau khi nhập hiện cách ly trong 14 ngày. Trong thời gian này bạn không được ra khỏi nhà hoặc căn hộ và không được tiếp em từ 6-12 tuổi có thể kết thúc cách ly 5 ngày sau khi nhập cảnh hoặc kết thúc cách ly nếu có bằng chứng xét nghiệm âm tính dưới 6 tuổi ko yêu cầu cách ly.Còn từ 12 tuổi trở lên phải thực hiện theo quy định, kết thúc cách ly nếu cung cấp đủ bằng chứng về tiêm chủng hoặc phục hồi và xét nghiệm âm đăng ký mục nhập kỹ thuật số cho các lĩnh vực biến thể cần quan tâm, đăng ký tại trang web những xác nhận được cấp qua trang web trên mới được cơ quan Đức chấp nhận. Chú ý Việt Nam không còn là khu vực có nguy cao từ 3/3/2022 theo đánh giá của Đức. Một số địa điểm tại Đức có thể yêu cầu bằng chứng đã tiêm chủng của bạn mới được vào. Thực tế xin visa Đức công tác, làm việc nhất là visa lao động dài hạn Đức rất khó, trong quá trình làm hồ sơ, nếu gặp khó khăn có thể sử dụng trợ giúp tại Bộ phận tư vấn điều kiện xin visa Đức công tác, làm việc Hotline 24/7 0904 895 228 – 0917 163 024 3724 5292 – 028 3824 [email protected]. Bạn sẽ được đáp ứng lấy visa công tác Đức khẩn gấp chỉ 1-3 ngày, lấy bình thường chỉ trong 4-7 ngày làm việc. Được giảm giá cho nhóm, đoàn khách từ 4 người trở lên. Đăc biệt có chương trình siêu khuyến mại Đoàn khách làm visa công tác Đức trọn gói, nhanh giá rẻ Làm visa công tác Đức nhanh khẩn chức xe đưa đón ra sân bay, di chuyển tại Đức nếu có nhu cầu.Tổ chức sự kiện, hội nghị hội thảo với đầy đủ âm thanh, ánh sáng, vũ đoàn…Tour du lịch tại Đức và các nước thuộc khối Schengen nếu có yêu vé máy bay khứ phòng khách sạn, nơi nghỉ, căn hộ theo yêu cầu, gần nơi làm việc, tiện di chuyển… Bộ phận hỗ trợ luôn sẵn sàng trợ giúp 24/7, bất kể ngày nghỉ, lễ, tết. 4 BÍ QUYẾT GIÚP NGƯỜI ĐỨC LÀM VIỆC HIỆU QUẢ HÀNG ĐẦU THẾ GIỚI Nhắc tới người Đức, ai cũng liên tưởng tới kỷ luật sắt đá, thế nhưng thời gian làm việc của họ ngắn hơn rất nhiều và họ có bí quyết rất riêng để đạt hiệu quả cao nhất. Là đầu tàu kinh tế của châu Âu, một mình nước Đức đã cứu khu vực Eurozone khỏi sụp đổ vào năm 2012. Đồng thời, lao động Đức được hưởng chế độ bảo vệ người lao động tuyệt vời và thời gian làm việc ngắn hơn so với hầu hết những người lao động ở các quốc gia khác. Làm thế nào mà người Đức chỉ làm việc trung bình 35 tiếng/tuần với 24 ngày nghỉ phép có lương có thể duy trì năng suất làm việc cao đến như vậy? Người Đức có 4 bí quyết làm việc giúp tăng năng suất làm việc của họ. Giờ làm việc chỉ để làm việc Những người Đức cũng tiết lộ rằng nhân viên không được phép dùng Facebook trong văn phòng cũng như sử dụng email cá nhân. Trong văn hóa doanh nghiệp Đức, khi một nhân viên đang ở nơi làm việc, họ không nên làm những việc riêng khác bên ngoài công việc. Facebook, tám chuyện với đồng nghiệp và giả vờ đang làm việc khi sếp đi ngang qua là những hành vi không được chấp nhận trong xã hội của họ. Tất nhiên, ở quốc gia nào thì những hành động như vậy cũng không làm những nhà quản lý cảm thấy hài lòng. Nhưng ở Đức, các việc làm ngoài luồng’ cũng khiến những đồng nghiệp cảm thấy khó chịu. Trong thước phim tài liệu “Biến tôi thành người Đức” của BBC, một người phụ nữ trẻ đã giải thích về cú sốc văn hóa cô phải trải qua khi đi trao đổi ở Anh. Cô đã rất ngạc nhiên bởi thái độ làm việc không quá trang trọng của những nhân viên người Anh. “Các bạn có thể vào trang web để có được nhiều kiến thức hay hơn. Xin cám ơn.” Tập trung vào mục tiêu và trao đổi trực tiếp được coi trọng Khi người Đức ở nơi làm việc, họ tập trung và siêng năng. Điều này dẫn đến năng suất cao hơn trong một khoảng thời gian ngắn hơn. Văn hóa doanh nghiệp của Đức có sự tập trung cao độ và coi trọng trao đổi trực tiếp. Trong khi những người Mỹ có khuynh hướng ưa chuộng những câu chuyện phiếm và duy trì một bầu không khí lạc quan, thì người Đức hiếm khi nói vòng quanh. Người Đức sẽ nói chuyện trực tiếp với người quản lý về đánh giá hiệu suất, bắt đầu ngay vào nội dung chính của cuộc gặp mà không cần bất cứ khúc dạo đầu nào và sử dụng ngôn ngữ chỉ đạo mà không cần làm cho nó mềm mại hơn bằng những cụm từ lịch sự. Ví dụ, một sếp người Mỹ sẽ nói “Thật tuyệt nếu bạn có thể hoàn thành việc này vào 3 giờ chiều”, còn sếp người Đức sẽ nói “Tôi cần nó vào 3 giờ chiều.” Người Đức có đời sống xã hội ngoài công việc Người Đức làm hết sức, chơi hết mình. Do họ đã tập trung vào đạt năng suất hiệu quả trong thời gian làm việc, nên thời gian ngoài hành chính thực sự là dành cho việc nghỉ ngơi. Do môi trường tập trung và nghiêm trang của các doanh nghiệp Đức, nên các nhân viên không nhất thiết phải đi chơi với nhau sau giờ làm việc. Người Đức thường coi trọng sự tách biệt giữa cuộc sống riêng tư và cuộc sống ở nơi làm việc. Vào năm 2014, chính phủ Đức đã cân nhắc việc cấm các email liên quan đến công việc sau 6 giờ tối. Để lấp đầy thời gian rảnh rỗi của mình, hầu hết người Đức tới các câu lạc bộ để thường xuyên gặp gỡ những người cùng chung sở thích trong cộng đồng của họ. Những sở thích phổ biến ở Đức bao gồm thể thao, hợp xướng hoặc hát, âm nhạc, leo núi, sưu tập… Ngay cả ngôi làng nhỏ nhất ở Đức cũng có các câu lạc bộ đang hoạt động để đáp ứng nhu cầu của người dân. Thay vì ở nhà để xem TV sau giờ làm, hầu hết người Đức thích giao tiếp với những người khác trong cộng đồng của họ. “Các bạn có thể vào trang web để có được nhiều kiến thức hay hơn. Xin cám ơn.” Người Đức cũng được hưởng số lượng lớn ngày nghỉ phép có lương, khoảng từ 25 – 30 ngày. Những ngày nghỉ kéo dài đồng nghĩa với việc các gia đình có thể tận hưởng một tháng ở cùng nhau, thuê một căn hộ bên bờ biển hoặc đi du lịch dài ngày đến một thành phố mới thú vị. Doanh nghiệp tôn trọng việc làm cha mẹ của nhân viên Thời gian nghỉ sau sinh của cha mẹ ở Đức được gọi là Elternzeit. Nước Đức có một số chính sách bảo vệ quyền lợi của cha mẹ thuộc loại bao quát nhất trong các quốc gia đã phát triển. Nhược điểm của các quyền lợi nghỉ đẻ này là người sử dụng lao động có thể tránh thuê phụ nữ với nỗi lo rằng họ sẽ lợi dụng những lợi ích to lớn này. Các hội đồng quản trị của Đức luôn có tỷ lệ các thành viên nam giới cao hơn so với các nước phát triển khác, dù chính phủ đang tìm cách để loại bỏ xu thế này. Lợi ích tài chính của việc ở nhà từ cả 2 chương trình Elternzeit và Elterngeld – hỗ trợ tiền cho các bậc cha mẹ thường quá tốt để các bà mẹ ở Đức bỏ qua, và có thể khiến sự nghiệp của họ bị trì trệ hoặc không tồn tại. Do lao động tự nguyện một nhân viên có thể bị đuổi việc bất cứ lúc nào mà không cần lý do, giải thích hoặc cảnh cáo; ngược lại, nhân viên có thể tự do bỏ việc hoặc rời đi không cần lý do không tồn tại ở Đức, nên tất cả các nhân viên đều có hợp đồng với người thuê họ. Những bậc cha mẹ làm việc tích cực trong 12 tháng trước khi sinh con được hưởng phúc lợi từ Elternzeit bao gồm 3 năm nghỉ không lương với một hợp đồng “ngủ đông”. Những người đủ điều kiện sẽ được làm việc bán thời gian lên đến 30 giờ/tuần trong khi nghỉ phép và được làm toàn thời gian sau khi kết thúc thời gian nghỉ sau sinh. Bên cạnh bảo vệ hợp đồng của nhân viên, nhà nước sẽ trả 67% lương của họ mức trần là 1800 Euro/tháng trong 14 tháng. K Nguyễn Bạn có biết trung bình một người Đức chỉ làm việc 35 giờ/tuần, nghe qua thì còn ít hơn cả người Việt chúng ta tính ra nhân viên Việt Nam cũng làm trung bình 40 giờ mỗi tuần.Thế nhưng Đức lại là thủ lĩnh của EU và là một trong những nền kinh tế đầu tàu thế giới. Năng suất làm việc của người Đức hiệu quả một cách đáng sợ. Dưới đây là cách người Đức đang làm việcGiờ làm việc nghĩa là GIỜ LÀM văn hóa kinh doanh của người Đức, khi một người bảo họ đang làm việc, nghĩa là họ không nên làm bất cứ thứ gì khác ngoài công việc của mình. Tán dóc với đồng nghiệp, lên Facebook chém gió hàng giờ hay ra ngoài làm cốc trà đá rồi giả bộ bận bịu khi nhìn thấy sếp là hành vi KHÔNG THỂ CHẤP NHẬN”. Những hành động như vậy trong văn hóa làm việc của người Đức sẽ bị trừng phạt thẳng tay không khoan khắc nghiệt này của người Đức là hiếm có trên toàn thế giới. Trong một bộ phim tài liệu của BBC mang tên “Make me a German”, một phụ nữ Đức cho biết cô đã rất sốc khi chứng kiến văn hóa làm việc tại Anh. “Tôi vào văn phòng và thấy mọi người ở đây uống cà phê suốt ngày và ngồi tán dóc với nhau những chuyện kiểu như tối nay có kế hoạch gì không”,… Còn ở Đức, một email cá nhân trong giờ làm việc cũng đã bị nghiêm đổi trực tiếp, thẳng thắnVăn hóa kinh doanh của người Đức luôn tập trung vào việc trao đổi trực tiếp với nhau. Trong khi người Mỹ thích trao đổi bên lề với giọng nhẹ nhàng tương tự người Việt, thì người Đức hiếm khi rì rầm như nhân viên Đức sẽ nói chuyện trực tiếp với quản lý về tình hình sản xuất, công việc kinh doanh trong buổi họp mà không sợ “phạm húy”, và cũng không cần những kính ngữ đặc biệt nào. “Tôi cần báo cáo này trước 3 giờ sáng”. Chấm hết. Nếu bạn hiểu nhiệm vụ rồi thì bắt tay vào làm ngay làm việc, người Đức tập trung tối đa, điều này giúp họ có năng suất cao hơn hẳn và giải quyết công việc nhanh hơn so với người Anh, người việc rồi thì chơi thôi!Làm hết sức thì cũng phải chơi hết mình. Nếu thời gian làm việc của người Đức đúng nghĩa là làm việc, thì thời gian chơi cũng vậy. Và rất thú vị, vì văn hóa làm việc đặc thù, các đồng nghiệp Đức không đi cùng nhau sau giờ làm việc. Họ rất tách bạch giữa cuộc sống riêng và công phủ Đức đã đưa ra lệnh cấm gửi email công việc cho nhau sau 6 giờ tối, để tránh việc các nhân viên liên tục bị sếp làm phiền khi đang nghỉ ngơi. Điều này có nghĩa là buổi tối, người Đức hoàn toàn tự do sống cuộc sống của mình. Người Việt Nam cũng nên được sống như thế này, tất nhiên là sau khi chúng ta hoàn thành bước 1 Làm hết sức trong giờ làm việc rất nhiều hoạt động giải trí về đêm tại các thành phố Đức như thể thao, âm nhạc, hay uống bia. Đức cũng là quốc gia có lượng ngày nghỉ phép được trả lương rất cao với trung bình từ 25 – 30 ngày mỗi năm Chính phủ quy định tối thiểu phải là 20 ngày. Thậm chí, với những kỳ nghỉ kéo dài, các gia đình có thể ở bên nhau cả tháng trời, thuê một căn hộ ở bãi biển hay đi du lịch dài ngày tới các địa danh thú tạo ra vài “người Đức” trong công sở của bạnVăn hóa làm việc của Đức rất khác biệt so với phần còn lại của thế giới. Nhưng rõ ràng, có nhiều thứ chúng ta có thể học được từ người Đức. Cách họ làm việc và giải trí sau giờ làm đều rất đáng ngưỡng giờ làm việc, hãy tắt Facebook đi, ngừng ra quán trà đá hay cà phê ngồi và tập trung toàn bộ trí óc của mình công việc. Còn sau giờ làm việc ư? Cùng chơi hết mình nào!

qua đức làm việc